野百合也有春天

野百合也有春天,Miss宋个人博客,记录web前端成长和学习历程的个人博客,前端博客,佛山博客网站!

HR管理课

HR管理课

个人灵活就业参保指南

先到行政服务中心地税窗口办理个人参保信息登记,再到银行办理扣费协议,然后将其中一份扣费协议送回地税窗口。(个人灵活就业参保且属于本地户籍且使用建行帐行的:在参保当月20号之前登记好参保信息且使用建行扣费的,由地税部门统一拿到银行签扣费协议;2...

阅读(172) 暂无评论

HR管理课

住房公积金办理流程详细解读

一、住房公积金的初始登记 1、单位在初建住房公积金时,按照填表说明,要填写两份住房公积金的登记表和住房公积金的汇缴清册报到归集部门,同时要提供单位的印鉴卡一式两张来完成初始的登记。 2、住房公积金的汇缴清册的实际的张数要与住房公积金的登记表...

阅读(125) 暂无评论

HR管理课

再就业前要注意些什么

以前经常听老板说,今天你不努力工作,明天你就努力找工作,确实,这话不无道理。在工作岗位时,你不好好表现,就很容易失去工作机会,那么,再找工作前,你就得好好反思,我想做什么?我要怎么做?我的优缺点是什么?我的目标和规划在哪,我要如何实现它?...

阅读(127) 暂无评论

HR管理课

人才甄选

人才甄选是招聘工作的重要环节。能否给企业招纳入合适的英才良将就要看人力资源部招聘的功底了,从求职者的简历到他/她的工作能力、业务水平和综合素养等各方面都要进行全面深入了解探究,最终就能否达到人岗匹配作出合理的判断。 一、慧眼识简历 首先,就是...

阅读(176) 暂无评论

HR管理课

招聘与录用

用人部门根据本部门的岗位设置、人员编制情况,结合公司正常运作的需要,以制定《人员需求计划表》或者《人员增补申请表》向人力资源部传递人力资源需求信息;人力资源部核查人力资源需求的实际状况后交主管副总经理或总经理审批。审批通过后,人力资源部即...

阅读(105) 暂无评论

HR管理课

新员工入职培训

新员工进入企业,在其正式上岗之前都要参加新员工入职培训,通过培训让新员工更好地了解公司概况和企业文化,熟悉企业的经营理念和规章制表,学习反恐知识及安全知识等等,使之更易适应公司,尽快融入企业之中。 员工通过逐渐熟悉企业环境和文化,明确自身角...

阅读(199) 暂无评论

HR管理课

人力资源管理软件的理念

在人力资源软件的发展中,软件注重以企业内部人为核心的三线业务管理平台整体解决方案,即:利用人力资源信息化系统将企业人力资源中的基础操作业务平台、战略发展业务平台和行政事务管理平台真正实现了系统一体化。 在常规人力资源管理中,涵盖了企业内部人...

阅读(86) 暂无评论

HR管理课

企业绩效考核制度

绩效考核(以下简称考核)是指用系统的方法、原理来评定及测量职员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考核的目的和用途:判断员工的工作是否称职,并提高员工的满意程度和未来的成就感,为工作反...

阅读(152) 暂无评论

HR管理课

面试,你准备好了吗?

顺利通过面试是进入职场的必经之路,面试的重要性就不言而喻了。能否顺利通过面试的关键在于:面试,你准备好了吗?那么,我们就来说说面试需要做些怎样的准备工作吧。 第一:剖析自己。从身心各方面全面了解自己,自问自己:我是怎么样的人?我在以往的工作...

阅读(114) 暂无评论

HR管理课

人员招聘的前提

人员的招聘与合理配置是企业生存发展的必然条件,那么人员的招聘工作开展的前提是什么呢?作为HR都知道,在人员招聘前我们首先得从以下几个方面入手做足准备工作: 一、针对所需招聘岗位进行分析。全面了解组织中某个特定工作职务的管理活动,对该项职务的工...

阅读(266) 暂无评论